Requieren aprobación para que sea publicado el «Reglamento de Salud para el Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco», como un mecanismo en el que este pleno participa para afrontar con conciencia los retos actuales en materia de salud pública
Esta semana que concluyó presentaron ante el cuerpo edilicio la propuesta para actualizar normas vigentes en materia de salud, para el nuevo reglamento.
Esta iniciativa de ordenamiento municipal, tiene como fin que el pleno de este H. Ayuntamiento Constitucional de Puerto Vallarta apruebe la actualización de las normas vigentes en materia de salud municipal mediante la abrogación del actual «Reglamento para el Servicio Médico Municipal» y la aprobación para que sea publicado el «Reglamento de Salud para el Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco», como un mecanismo en el que este pleno participa para afrontar con conciencia los retos actuales en materia de salud pública.
Como fundamento de lo anterior, a continuación, me permito hacer referencia a las siguientes:
Dentro de las consideraciones expuestas en el pleno, se dijo lo siguiente:
Es sencillo justificar la necesidad de una actualización en el actual reglamento de servicios médicos municipales ya que el mismo fue publicado en el año 2003, hace aproximadamente 20 años en los cuales no ha tenido modificaciones mayores, en donde más del 80 por ciento de su contenido ya no es aplicable a la actualidad en virtud de que a la fecha de su publicación el municipio era quien otorgaba el servicio médico a los empleados y sus familias.
Añadieron que “fue entonces que en el 2011 por disposición legal se exigió a los estados y municipios para firmar convenios con el Instituto Mexicano del Seguro Social en beneficio de otorgar servicios de salud a todos los servidores públicos, por lo que en Puerto Vallarta, como consta en el acta de sesión ordinaria de fecha 21 de Enero del 2013, se aprobó la suscripción y celebración del «Convenio de incorporación voluntaria al régimen obligatorio del seguro social de los trabajadores al servicio de organismos públicos descentralizados, modalidad 38.- Prestaciones en especie de los seguros de riesgos de trabajo y de enfermedades y maternidad, entre el Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco, e Instituto del Seguro Social (IMSS)”.
El cual significó un traslado casi total de la atención médica a empleados a manos del IMSS quedando el municipio solo con la responsabilidad de empleados que por su condición médica o situación laboral no pudieron ingresar en dicha modalidad.
Cambio todo el sistema de atención médica, sin embargo, el reglamento no sufrió modificaciones, por lo que tras un profundo estudio y meses de trabajo en la Comisión Edilicia Permanente de Salud, en conjunto con la Jefatura de Servicios Médicos Municipales, se fueron realizando ajustes al actual reglamento concluyendo en la factibilidad de generar un nuevo reglamento, actualizar la dinámica en la prestación del servicio de atención médica en el municipio y enfocarlo no solo a la Jefatura, sino a todas las instancias municipales que intervienen en el tema de salud municipal, recordando que la autoridad sanitaria en la región es de facultades estatales.
“Como parte de la actualización en materia de los empleados se establece el derecho a solicitar apoyo de viáticos en casos de traslados por enfermedad mediante estudio previo, se ingresa el termino de incapacidades al 100 por ciento que se establecen en el Reglamento Interior de Trabajo del H. Ayuntamiento; se presenta el permiso por paternidad de 05 a 20 días hábiles apoyado en la propuesta de la Comisión del Trabajo y Previsión Social Federal; se otorga 1 una hora por cada 08 ocho de jornada laboral por 05 cinco meses a las madres que estén lactando y así puedan alimentar a su bebé, lo anterior, en atención a lo dispuesto en la Ley para los Servidores Públicos de nuestro estado”.
Así mismo, se reestructura el servicio para otorgar la atención médica a la ciudadanía en las instalaciones de Servicios Médicos Municipales, se presentan los permisos de hasta 10 diez días con goce de sueldo para madres y padres que tengan hijos hospitalizados, así como se presentan los permisos para madres y padres con hijos con cáncer por un total de 30 treinta días hábiles por cada 180 naturales y pudiendo prorrogarse hasta por 4 permisos más, buscando la homologación con lo aprobado para instituciones de seguridad social.
Se dijo que “por lo anterior, hoy se propone de forma justificada el Reglamento de Salud del Municipio de Puerto Vallarta, Jalisco que se anexa al presente en documento adjunto y que consta de 8 fojas tamaño oficio útiles por su anverso y reverso, donde se actualizan las funciones de las dependencias municipales, su intervención y facultades, donde se integran más atribuciones que permitan en materia de salud al municipio, tener control y orden respetando las funciones estatales, pero que permitan estar presentes en el mejoramiento de la salud municipal, donde se actualicen los derechos en materia de salud de los empleados bajo una perspectiva de derechos humanos y familia, donde el servicio médico municipal se amplié a como su nombre lo dice, a todo el municipio”.
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