Discurso de Eduardo Espinoza González secretario de educación, capacitación y adiestramiento de la FRTPV
La Confederación de Trabajadores de México CTM reconoce y respalda las acciones de gobierno del presidente municipal de Puerto Vallarta, Luis Ernesto Munguía.
El Dr. Eduardo Espinoza González. Secretario de Educación, Capacitación y adiestramiento de la Federación Regional de Trabajadores de Puerto Vallarta FRTPV, fue el orador principal esta mañana del acto conmemorativo al 1 de mayo, día del trabajo, celebrado en la explanada de la unidad deportiva municipal, Agustín Flores Contreras.
En donde luego de los honores a la bandera y entonación del himno nacional mexicano, se dio espacio para la participación de Espinoza González.
Ponderó el apoyo de la CTM al gobierno de Luis Munguía.
Al hacer uso de la voz habló del ámbito laboral municipal.
«Arquitecto Luis Ernesto Munguia Gonzalez, Los Trabajadores y Trabajadoras de la Federación Regional de Trabajadores de Puerto Vallarta agradecemos con oportunidad su puntual, asertiva y proactiva activación de los servicios comunitarios y sociales que fortalecen a las familias de Vallarta :
– Dr. TUCAN Clinica Médica
– Programa “Mi hogar RENACE” A través de la Clinica Móvil:
1.-Consultas médicas
2.-Consultas odontológicas
3.-Consultas de Nutrición
4.- Farmacia, medicamentos
5.-Apoyos a los discapacitados
6.-Clases de capacitación laboral para incentivar la economía familiar
7.-Las gerencias de la ciudad y la administración de los servicios básicos como lo son la recolección, alumbrado público, seguridad y agua potable.
Hoy en materia económica y de reactivación, el Gobierno Municipal trabaja con mucha intensidad para apoyar a todos y cada uno de los locatarios, emprendedores y comerciantes del puerto, aquellos empresarios que buscan un gobierno de puertas abiertas que quieren invertir y que desean un municipio con proyección de clase mundial para la generación turística y así mejorar la vida económica y sustentable en materia laboral, muchas gracias señor Presidente Municipal.
Al hablar del ámbito laboral federal, el orador expuso lo siguiente:
La economía de México en abril de 2025 enfrenta diversos desafíos y ajustes en sus proyecciones.
La Secretaría de Hacienda ha reducido su estimación de crecimiento del Producto Interno Bruto (PIB) para 2025 a un rango de 1.5% a 2.3%, en comparación con la previsión anterior de 2.0% a 3.0%.
Esta revisión se debe a la incertidumbre generada por cambios en la política económica de Estados Unidos y a la debilidad en la inversión y el consumo.
Hoy la Confederación de Trabajadores de México respalda al plan México de la Presidenta Claudia Sheinbaum con el objetivo claro de fortalecer la economía y garantizar justicia social.
A través de nuestro líder Don Carlos Aceves del Olmo y todas las 32 Federaciones de Trabajadores y trabajadoras del país expresa su respaldo a las 18 acciones estratégicas en el marco de la sustentabilidad y el encuentro “Fortaleciendo el Plan México” con el objetivo de enfrentar el nuevo escenario global de incertidumbre y proteccionismo comercial.
Estas acciones reafirman un compromiso claro con la soberanía alimentaria, energética y productiva.
La reactivación de las industrias nacionales claves para la producción de la economía del país y del ingreso de los trabajadores y sus familias.
Así como el fortalecimiento del mercado interno.
Al Salario y los derechos de las y los trabajadores mexicanos.
Desde la CTM y sus Federaciones Estatales valoramos especialmente el enfoque social que propone:
1. Mantener el aumento sostenido al salario mínimo.
2. Garantizar y ampliar los programas de bienestar.
3. Generar 100 mil nuevos empleos.
4. Apoyar a las Micro y Pequeñas empresas y renovar el Paquete contra la inflación y la carestía.
Así mismo compañeros y compañeras, que se escuche la voz y la precisión correcta, respetuosa y consolidada, desde la CTM, Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, «exigimos la eliminación del ISR en Vacaciones, Horas extras, Utilidades, porque el salario no debe ser castigado con impuestos.
Exigimos un aguinaldo digno de 30 días.
Espinoza expuso que el esfuerzo de las y los trabajadores merece retribución completa y sin descuentos.
Desde la Secretaria General al Mando de Don Fidel Velazquez Sánchez hasta hoy con la dirigencia de Don Carlos Aceves del Olmo, seguimos pactando en la Región de Puerto Vallarta gracias a la Secretaria General de nuestro líder el Señor Rafael Yerena Zambrano, las 40 horas en los contratos colectivos de trabajo con la visión sindical de fortalecer a nuestros compañeros y compañeras y así fortalecer la relación recreativa y social con sus familias, esposas e hijos.
En el apartado del ámbito laboral estatal, dijo, agradecemos el vinculo que forja a cada momento Pablo Lemus Navarro Gobernador Constitucional del Estado de Jalisco con la CTM estatal y regional, el cual destaca entre los proyectos con visión de conectividad marítima, la construcción de un muelle en en la localidad de Mismaloya, y otro en la calle de Uruguay, esto en el Centro Histórico Vallartense, aunado a los trabajos del nodo vial Las Juntas, con el objetivo de incentivar la prestación del servicio local y así mejorar y crear beneficio con el ingreso económico a decenas de Familias Vallartenses, así por la viabilidad en Obras que dan accesos a miles de visitantes y turistas que llegan de diferentes puntos del estado y país y que reactivan y consolidan la economía de los Vallartenses.
La FTJ y la FRTPV dan el total apoyo al señor Gobernador Pablo Lemus Navarro para juntos la CTM- Los trabajadores-trabajadoras, ya que desde el Gobierno Estatal se está trabajando en cada detalle, infraestructura, operativos, experiencias únicas y toda la energía para hacer de este Mundial algo inolvidable.
“Crecer al Estilo Jalisco” contempla un Plan Maestro que articula políticas públicas, proyectos y programas del Gabinete Económico, así como 12 líneas estratégicas con un sistema permanente de evaluación y monitoreo.
El modelo se basa en la colaboración entre gobierno, sector privado, academia y sociedad civil, y se enfoca en detonar el desarrollo de manera equitativa en las 12 regiones del estado.
En su discurso se refirió a la creación y consolidación de la CTM.
«Arquitecto Luis Ernesto Munguía Gonzalez, presidente de Puerto Vallarta, Rafael Yerena Zambrano, secretario general de la Federación regional de trabajadores, compañeros y compañeras, secretarios (as) generales, delegados y delegadas, todos y todas, buenos días».
Integrantes invaluables de la CTM PV, desde la Confederación de Trabajadores de México la CTM ( fundada el 4 de febrero de 1936) y desde la Federación Regional de Trabajadores de Puerto Vallarta ( fundada en 1997) se escribe con pluma y papel, un momento más de la historia de miles de trabajadores, que con sensibilidad y ponderación, recuerdan aquellos momentos que hasta hoy, son de lucha, de confrontación ideológica y de un respiro de unidad laboral y sindical.
En México, corría el año de 1913, en donde aproximadamente 25 mil trabajadores hicieron por primera vez el desfile obrero del 1 de Mayo y exigieron la implantación de la jornada de ocho horas de trabajo al General Victoriano Huerta, presidente en turno de México en ese momento.
Y con el paso de los años, este número fue tomando forma y fuerza.
Pero no fue hasta 1923, que el Presidente de México Álvaro Obregón, fue quien promulgó el primero de mayo como el Día del Trabajo en México.
Sin embargo, los mexicanos tuvieron que esperar hasta 1925 para que el presidente Plutarco Elías Calles, estableciera la celebración de forma oficial.
En el Año 1889, Inicio dentro de la llamada Revolución Industrial, esta fue un proceso de cambio económico, social y tecnológico que inició en Europa y se extendió a todo el mundo incluyendo a nuestro Continente Americano, esto para obtener mejores condiciones de Trabajo.
Corría el año de 1886, en la Ciudad de Chicago, Illinois, el día Primero de Mayo, con la reclamación de la Jornada de Trabajo de Ocho Horas, Diarias, donde fueron masacrados en forma sangrienta los trabajadores huelguistas, por las fuerzas coludidas del Gobierno y de los patrones.
En nuestro País, inició la Lucha de la Clase Trabajadora, por la reivindicación de los derechos, el día Primero de Junio de 1906, con la Huelga de los Trabajadores en la Mina de Cobre de Cananea, en el Estado de Sonora.
La Sangre Mártir de la Clase Trabajadora, siguió corriendo en y posterior a la Revolución Mexicana de 1910, con la participación activa de los Batallones Rojos, en contra de la Dictadura Porfirista, y de la explotación de la clase obrera por la clase Patronal, con jornadas de trabajo de sol a sol, salarios raquíticos, sin atención médica, sin prestaciones.
Movimiento Social expresivo, de donde nace la Constitución Política Mexicana, y su promulgación el día 5 de Febrero de 1917, en ella se establece las Garantías Individuales de todo Ciudadano, pero fundamentalmente: Las Garantías sociales de los trabajadores en el Artículo 123 Constitucional.
A partir del día 24 de Febrero de 1936, que Nace la C.T.M.
Para Orgullo de la clase Trabajadora, con lideres de la Grandeza de Nuestro primer Secretario General fue el Dr. Vicente Lombardo Toledano que su principal objetivo fue para consolidar la participación de la clase obrera a nivel continental y nacional es ponderado como el dirigente e intermediario de los intereses obreros.
Así como en 1941, Don Fidel Velázquez es electo como Secretario General de quien su labor, junto a la de otros sindicalistas, fue fundamental para la creación de una institución que brindaría atención médica a los trabajadores: el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y consolidar lo que hoy es nuestra CTM.
En 1947 Fernando Amilpa, es designado como dirigente nacional.
Es recordado como un luchador infatigable en favor de las mejores causas, de las y los trabajadores de México.
Para 1950, Don Fidel Velazquez Sanchez, retorna al cargo (el cual finalizaría hasta su muerte, en 1997).
Durante los años que estuvo al mando, nuestro líder trabajó con el espíritu de lucha de los trabajadores, por lo cual se le identificaba por su exacerbado patriotismo.
Estas décadas fueron para el movimiento obrero mexicano un período de gran estabilidad laboral y modernidad.
Ya para finales de 1998, con Don Leonardo Rodríguez Alcaine como Secretario General, resurge uno de los sectores más importantes de la Confederación, el femenil.
Derivado de esto, en diferentes foros nacionales e internacionales, se promovió una mejor comprensión en la legislación a favor de las trabajadoras.
También se impulsó la creación de centros de capacitación y adiestramiento, en función de la productividad con calidad.
El año 2005 llega un líder inquebrantable, Joaquin Gamboa Pascoe con el objetivo de representar y privilegiar los intereses de México y de los trabajadores.
La CTM, a través de su dirigente Joaquin Gamboa, apoyó las diversas iniciativas del Presidente de la República , cuyos objetivos fueron:
Un México en paz, con justicia, unidad y desarrollo.
El dirigente de la Federación de Trabajadores del Distrito Federa,, desde el 18 de agosto de 2005, es una persona que ha trabajado toda su vida y ha recorrido todo el país, por lo cual conoce y reconoce la problemática de cada entidad.
Don Carlos Aceves del Olmo sabe dar su lugar, en la historia de la CTM, a los hombres y mujeres que han luchado por los derechos de los trabajadores.
Nuestra Confederación, a través de los años, logró su consolidación gracias al esfuerzo de mujeres y hombres de todo el país, así como de los dirigentes de federaciones estatales y regionales, de los sindicatos nacionales de industria y de empresa, mismos que han contribuido en la construcción de esta gran estructura cetemista.
Es así como llegamos a los 89 años de vida laboral y de lucha obrera de la Confederación de Trabajadores de México.
La que con el paso de los años, ha fortalecido sus principios políticos, sociales y sindicales, que se planteó desde su creación, hasta llegar hoy, a ser un detonador de la justicia social y la principal promotora de las causas del movimiento obrero organizado de México.
La actual Federación Regional, en el año de 1992, fue registrada legalmente como Federación Regional de Trabajadores de Puerto Vallarta, Jalisco, ante la Secretaria del Trabajo y Previsión Social, pero ya existía la misma, esta fue fundada por el señor Francisco Vallejo Vallejo, como Federación Local de Trabajadores y Campesinos, posteriormente se le denominó como Federación Regional de Trabajadores de la Sierra y Costa Norte de Jalisco.
A partir del año de 1992, con su denominación Actual, hoy la CTM y la Federación Regional de Trabajadores de Puerto Vallarta, seguirá siendo como lo ha constituido y estructurado nuestro líder Rafael Yerena Zambrano, factor de Respeto y Tranquilidad Laboral entre los ámbitos de la Producción, trabajo, seguridad laboral y estabilidad obrera y sindical y así continuar con la consolidación de inversiones en esta región del País.
Que redunda en consecuencia, en mayor creación de empleos, seguridad social y laboral para las y los trabajadores de México y de los Patrones.
En el Artículo 123, se establecen algunas de estas garantías, la creación de tan importante artículo se debe a la influencia del Profesor Francisco J. Mújica, oriundo de Michoacán, vinculado a los Flores Magón y su Plan del Partido Liberal.
También como parte de la atención a la prioridad laboral y de los derechos de los trabajadores se creó en el año de 1917 la Ley Federal del Trabajo, para regular las relaciones laborales entre trabajadores y patrones.
Actualmente, la Secretaría de Trabajo, es el encargado de vigilar y aplicar el cumplimiento de estas normas en los centros de trabajo, además de fomentar y apoyar la organización para el trabajo y el autoempleo, organizar y operar el servicio estatal de empleo, prestar asistencia jurídica gratuita a los trabajadores y sindicatos que lo soliciten y representarlos ante los Tribunales Laborales.
Y suma a esta celebración, los 108 Años del Artículo 123 Constitucional, que refleja los logros obtenidos al paso del tiempo por la clase trabajadora, el diálogo y la concertación jurídica y laboral, entre ellos:
Jornada máxima de ocho horas diarias.
Jornada máxima de siete horas para el trabajo nocturno.
Prohibición de labores insalubres o peligrosas.
Prohibición para emplear a menores de 14 años.
La jornada máxima de trabajo será de seis horas diarias para los jóvenes que rebasan los 14 años y sean menores de 16.
El goce de, por lo menos, un día de descanso por seis de trabajo.
Protección especial para la trabajadora embarazada.
A trabajo igual debe corresponder salario igual, sin considerar sexo ni nacionalidad.
El establecimiento de una comisión nacional integrada por representantes de los trabajadores, del gobierno para fijar los salarios mínimos.
Los salarios mínimos deben ser suficientes para satisfacer la necesidades básicas de un jefe de familia en lo material, social y cultural.
El salario mínimo debe quedar libre de embargo, compensaciones o descuentos.
Los trabajadores tienen derecho a un reparto de utilidades de la empresa.
El trabajo extraordinario, fuera del horario establecido, debe pagarse a doble sueldo.
Las empresas tienen la obligación de capacitar a sus trabajadores.
Las instalaciones del centro de trabajo deben ser higiénicas, seguras y preventivas.
Derecho de huelga de los trabajadores.
Trabajadores y empresarios tienen derecho a agruparse en defensa de sus intereses, es decir, a formar sindicatos.
Prosiguió en la visión actual y sindical.
Hoy la FRTPV, se consolida desde su Secretaria General a cargo de nuestro Secretario General, Rafael Yerena Zambrano, trabajador permanente por dar sustentabilidad, confianza y paz, a la contratación colectiva y sindical, en beneficio de los trabajadores y trabajadoras de Puerto Vallarta y la región.
Hoy desde las secretarías que integran esta federación, acercamos los servicios disponibles a nuestros compañeros y compañeras.
Y hoy desde la Secretaria de Educación, Capacitación y Adiestramiento por instrucciones de la secretaría general seguimos trabajando con ahínco y honestidad para llevar los servicios educativos, de capacitación y de certificación para así mejorar la oportunidad de vida educativa, económica y social de nuestros representados trabajadores.
Desde la visión profesional y ética de la CTM Vallarta, hoy tenemos convenios de colaboración, que nos hacen saber que lo más importante es la estabilidad de las familias de nuestros compañeros.
Instituciones que fortalecen el Sindicalismo que hoy es una garantía de diálogo y compromiso, agradecemos al:
1.-CECATI 63 Institución federal de capacitación para el trabajo
2.-IDEFT Puerto Vallarta, Centro Estatal de Capacitación para el Trabajo.
3.-Institución INEJAAD -Instituto Estatal para la Educación de Jóvenes y Adultos en JALISCO.
4.-ICEP Puerto Vallarta y Bahía de Banderas (Educación de Sistema Medio Superior y Superior con diversas carreras profesionales)
5.-Instituto Linguatec escuela de Idiomas.
6.-Universidad UNE Puerto Vallarta. (Educación de Sistema Medio Superior y Superior con diversas carreras profesionales)
Así agradecemos a todas las instituciones del gobierno del estado del sector público y privado, con las cuales sustentamos diálogos y acuerdos en beneficio de nuestra razón ideológica sindical que son las trabajadoras, trabajadores y sus familias.
«Compañeras y compañeros en este día del trabajo del año 2025, los convoco a honrar a todos aquellos mártires anónimos e históricos que ofrendaron su vida, para consolidar el derecho al trabajo, a la dignidad y al respeto a la persona humana.
Conmino a las y a los trabajadores a ser mejores en su:
Trabajo físico e intelectual, para consolidar la obtención de mejores salarios, prestaciones y condiciones de trabajo, y juntos busquemos la superación por medio de la capacitación, y la defensa de sus intereses, cuidando también la vida de las fuentes de trabajo las que hoy sustentan la vida personal, familiar y sindical.
