Directivos y colaboradores completaron los talleres especializados impartidos por la CEDHJ para fomentar entornos de trabajo sanos y respetuosos.
Tras intensas jornadas formativas, SEAPAL Vallarta concluyó el ciclo de talleres orientados a fortalecer la cultura laboral, la igualdad y la defensa de los derechos humanos al interior del organismo, impulsado por su director general, Carlos Ruiz Hernández, y respaldado por la administración del alcalde Luis Ernesto Munguía.
La subdirectora administrativa, Alejandra Gómez Cervantes, coordinó la participación del personal en los cursos «Hostigamiento y acoso laboral», «Igualdad y no discriminación en la Función Pública» y «Cultura de paz». Las ponencias estuvieron a cargo de los especialistas Javier Ortega Ponce y María Catalina Moya Ibarra, representantes del Centro de Estudios en Derechos Humanos Francisco Tenamaxtle de la CEDHJ.
Con estas acciones, el organismo operador busca optimizar el clima organizacional y garantizar una atención más humana y profesional hacia las familias vallartenses, consolidando un modelo de servicio público basado en la legalidad y el respeto mutuo.
Fuente: Gobierno de Puerto Vallarta | © Redacción NoticiasPV
