El dictamen constitucional propone una reducción paulatina del horario laboral a partir de 2026, alcanzando las 40 horas totales hasta el año 2030.
El Senado de la República se encuentra listo para someter a votación este mes de febrero la reforma constitucional que reducirá la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales. El proyecto, que forma parte de las prioridades legislativas de la presidenta Claudia Sheinbaum, busca transformar un modelo de trabajo que actualmente sitúa a los mexicanos entre quienes más horas laboran a nivel mundial.
Sin embargo, la implementación no será inmediata. Para evitar afectaciones económicas y permitir la adaptación de las empresas, el dictamen de las Comisiones de Puntos Constitucionales establece un calendario de reducción gradual durante los próximos cinco años:
2026: Se mantienen las 48 horas.
2027: Baja a 46 horas.
2028: Baja a 44 horas.
2029: Baja a 42 horas.
2030: Se establecen finalmente las 40 horas semanales.
Salud pública y productividad
La exposición de motivos del dictamen señala que, según datos de la OCDE, en México se trabajan 2,124 horas anuales en promedio, muy por encima de las 1,687 horas de la media internacional. Los legisladores argumentan que este exceso de jornada no se traduce en mayor productividad, sino en un incremento de enfermedades crónicas, estrés y accidentes laborales.
Regulación de horas extra
Una vez aprobada la reforma, el Congreso tendrá 90 días para armonizar la Ley Federal del Trabajo. Entre los cambios más relevantes destacan:
Prohibición absoluta de horas extra para menores de edad.
Pago del 200% adicional cuando el tiempo extra supere las 12 horas semanales.
Límite de horas extra: Máximo 12 horas por semana, distribuidas en jornadas de no más de 4 horas diarias por 4 días.
La presidenta de la Mesa Directiva del Senado, Laura Itzel Castillo, y el coordinador Ricardo Monreal, confirmaron que este será el tema central del periodo ordinario que inicia este 1 de febrero. La reforma garantiza que la reducción de horas no implicará, bajo ninguna circunstancia, una disminución en los salarios o prestaciones de los trabajadores.
Fuente: Senado de la República | Redacción NoticiasPV
